捌拾柒.燕窝馆
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期天马行空，想到哪是哪，寄希望于灵光一闪，毕其功于一役，但真正的稿子都压在deadline最后几天再通宵做完。 所以他们的创意会经常是：大家进会议室开始冥思苦想，说创意，被否定，再被否定……开着开着，就变成了各自开电脑g活，或者闲聊、玩手机。 乔梓馨对这种无进度低质量的会议其实非常反感。今天想不出创意就明天开会接着想，明天想不出就后天接着想，每天的会议内容都一样，每天都在原地踏步，重复劳动，议而不决。 所以她在自己部门订了这么几点规矩：开会前，每个人都先把各自的idea打印或发群，所有与会者必须在会前完，开会时专注讨论；会议尽量站着开，可缩短开会时间；开会超过2小时，主持会议的人要请大家吃饭。 到了跟创意部合作的时候，乔梓馨也毫不松口地坚持自己的原则，因此几乎每次都是Shawn要请所有人吃夜宵。 虽然乔梓馨的整T分数不算低，但在同一个维度上出现上级和平级两个方向的低分，客观证明了她在这一方面的工作能力确实是有理由让人不满、被人质疑的。 毫无疑问，这是成功晋级的一处y伤。 公司的高层人员安排，除了专业技能之外，管理智慧更为重要