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还打算为家庭生很多胎”，而公司会按国家激励生育的政策给予omega许多生活上的优待，同时默认把这个人从重点晋升清单中划出，也是不争的事实。

    为了享受特权和安逸而放弃事业前景，还是为了前景而放弃特权，于果属于哪一类？辛秦以过量的任务布置给于果，是想试探，于果究竟是否如她自己说的那样热Ai事业，以此作为她是否值得自己留心培养的依据。

    于果做的产品报告，辛秦每次都会cH0U空看，偶尔还在word上会做些批注给方宥源发回去。除了前两次不熟练还有些生疏，后面的质量已经越来越高，看得出态度非常认真，对加班也没表现出怨言，因此辛秦对这个新人其实是相当满意的。她有心循序渐进地栽培于果，现在冒出一个人拎不清地来打乱她的节奏，这种无异于挖墙脚的行为，让此时的辛秦非常生气。

    方宥源能感受到辛秦的怒气，所以他挪进辛秦办公室的第一件事就是承认了自己的工作失误。

    “辛总，十分抱歉！我把上周的周报错当这周的发了，这周的我刚刚已经重新发给您了。全部任务都在按计划推进，另有30%的子模块开发任务在这周超额提前完成了。”

    “知道了，我一会儿看。辛苦了。”

    辛秦面部线条有少许舒缓，虽然语气依旧冰冷。

    “你是部门主管，行为代表全部门。类似的低级失误，以后不要发生。”

    “好的，实在抱歉。”

    方宥源悄悄擦了擦脑门上的汗，惴惴不安地等着顶头上司的下文。

    “另外，我希望你在部门重申公司的规章制度。”

    辛秦的话是对他说的，针对的对象却是他旁边宛如石像杵着、面sE青黑的程旭。

    “公司不反