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    和升阳一个部门刚毕业的大男孩姓孔，周一给升阳布置工作，让她帮公司驻县办事处写一份视频解说词。之前，他就知无不言的对升阳透露过，下面县里的同事文化水平不高，很不好沟通，帮他们干活要小心，那些人很会甩锅。

    这次安排工作，升阳问小孔，视频要写什么内容，对方有什么要求？小孔表情扭捏暧昧，也没说出什么，让升阳自己和驻县经理联系。加上微信，驻县经理也没说出任何要求，又推给副经理，副经理说忙，转天再问，推给办公室主任，就这样转手了好几个人，最后把视频文稿的要求踢给了文员。文员发给升阳一堆产品资料，就说视频要说这些。

    写文稿的过程中，升阳还在签那些费用申请的单据，进程刚过半。

    公司人事又发了几个自评表，根据表现自我评价，占绩效30％。升阳才知道，7000工资里含着绩效。

    自评表分ABCD，比如人际关系，A与同事和睦，主动帮助同事处理工作上的困难。如果员工填写A，必须举例说明，你帮助过谁，达到什么效果，谁是证明人。总之，想给自己评满分，就必须有证据。

    办公室里骂声一片，太TM的变态了。

    升阳刚来这个公司一周，就觉得很压抑。但她答应郑昕昊要待足一个月，不能贸然退出。再说，她要是没坚持到双选期结束，也太没脸了。好在，她还有退路，不像身边的同事，只能私底下抱怨，却不敢真的辞职。现在经济情况不太好，担心空窗期，或者找到更不稳定的工作。

    又煎熬了一周，升阳为了自己的心里健康，打算下周离开这个变态的公司。

    周末，她开车载着俞爸俞妈去那套别墅，想给他们一个惊喜。俞mama很早之前就念叨，如果能住上带花园的大别墅就好了。